關(guān)于一個(gè)組成不久的SEO團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，日常的公司內(nèi)部訓(xùn)練天然少不了，但是有不少新人對(duì)這個(gè)行業(yè)了解甚少。再加上SEO作業(yè)的內(nèi)容比較單調(diào)，新人每天可能最多便是發(fā)布外鏈，或許編撰站內(nèi)更新的產(chǎn)品文章。在訓(xùn)練的時(shí)分會(huì)感覺(jué)無(wú)聊，SEO主管或訓(xùn)練教師若是可以讓訓(xùn)練課變的更生動(dòng)、形象，那么新人就會(huì)更快接受常識(shí)。這與在校園上課一樣，往往風(fēng)趣的課堂更能招引學(xué)生，seo培訓(xùn)可以從以下三個(gè)方面下手：

第一、多添加現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)環(huán)節(jié)

訓(xùn)練課程內(nèi)容里必須有互動(dòng)環(huán)節(jié)，不能成了訓(xùn)練教師一個(gè)人的舞臺(tái)。這樣失敗的SEO訓(xùn)練不少，主管在喋喋不休的解說(shuō)，下面的職工在打打盹、玩手機(jī)。這樣的訓(xùn)練課沒(méi)有多大意義，學(xué)員或許職工當(dāng)然不能接受訓(xùn)練的常識(shí)。應(yīng)該每隔一段時(shí)間提出問(wèn)題，讓我們?nèi)翰呷毫Φ娜ヌ幚恚纾涸趺床拍芴砑禹?yè)面的錄入率。讓一切參加訓(xùn)練的學(xué)員各持己見(jiàn)，即便給出了過(guò)錯(cuò)答案也無(wú)所謂。互動(dòng)環(huán)節(jié)可以調(diào)動(dòng)學(xué)員們的積極性。

第二、將理論常識(shí)變通俗易懂

搜索引擎的原理聽(tīng)起來(lái)很單調(diào)難懂，關(guān)于這樣的理論常識(shí)，應(yīng)該用通俗易懂的言語(yǔ)表達(dá)出來(lái)。例如：百度蜘蛛是怎么爬取頁(yè)面的，如果把整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)比方成一大張蜘蛛網(wǎng)，蜘蛛會(huì)停留在哪個(gè)網(wǎng)的節(jié)點(diǎn)上，取決于這個(gè)節(jié)點(diǎn)的哪些要素。每個(gè)節(jié)點(diǎn)就代表一個(gè)網(wǎng)站，讓單調(diào)的常識(shí)通俗化，要求訓(xùn)練教師有一定的談鋒。按照書(shū)本上去背誦常識(shí)，而自己沒(méi)有真正吸收，肯定是無(wú)法表達(dá)清楚的。而有的訓(xùn)練人員卻剛剛相反，一定要把簡(jiǎn)略的常識(shí)復(fù)雜化。

第三、訓(xùn)練后組織作業(yè)和考試

新人接受新常識(shí)后，如不及時(shí)穩(wěn)固很容易會(huì)忘記，所以在訓(xùn)練后應(yīng)該組織一些作業(yè)，或許間隔一段時(shí)間組織一次考試。而關(guān)于及時(shí)完成作業(yè)，或是考試成績(jī)優(yōu)秀者，可以給予恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)賞，現(xiàn)金獎(jiǎng)賞或許禮物皆可。一個(gè)超卓的SEO團(tuán)隊(duì)，必須有不斷學(xué)習(xí)的才能，以習(xí)慣不斷變化的搜索引擎。常言道：“愛(ài)好是最好的教師”，讓剛?cè)胄械腟EO新人快速了解這個(gè)行業(yè)，并且對(duì)SEO技能發(fā)生愛(ài)好。自己自動(dòng)去接受和學(xué)習(xí)SEO技能。

關(guān)于SEO團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，訓(xùn)練和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)都非常重要，尤其是剛接觸的新人。訓(xùn)練不僅是教授SEO常識(shí)，還可以讓團(tuán)隊(duì)更具凝聚力，當(dāng)然條件是職工可以積極參加。而可以調(diào)動(dòng)職工積極性的要素，除了金錢(qián)上的獎(jiǎng)賞，剩余的便是個(gè)人的愛(ài)好和職業(yè)規(guī)劃。

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